Shokuhan-職犯-
社長!そのやりかたでは社員がいなくなりますよ!
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通勤費・交通費
派遣さんでよくあることなのですが
「交通費は支給しません。時給から捻出してください」
ってアリガチ、ですよね。
実は昔、私も少し派遣で働いていたことがあったのですが、私も、時給から交通費を捻出していました。
これって結構痛いですよね。

けど、労働法でも、通勤費とか交通費を会社が負担しなくてはならない、なんていうルールは無いんですよね(>_<;)
なので、上記のようなケースは、アリ、という訳です。

しかし!

会社の就業規則とかに
「通勤費は・・・・支給する」
とか書かれているようだったら、話は別です。
この場合は、会社はシッカリと社員に支払う必要があるんですよね。
実は、こうした規定を会社で定めた場合、通勤費も、給料として扱われる、というのが労働法のルールなんです。
だから、決まった日に支給しなくてはならないし、その範囲内で、全額支払う必要もあります。


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職業安定法(3)
労働法の中には色々なものがありますよね。
シリーズで解説しているこの『職業安定法』も、そんな労働法の一つです。
この職業安定法ですけど、憲法に基づく「職業選択の自由」を中心として、募集や供給に関する基本的な内容になっているんですよね。

さてさて、皆さんが就職に当たって利用する施設って言うと、やっぱり一つには公共職業安定所が思い当たりますよね。
公共職業安定所って、ハローワークのことですよ(*^_^*)
けど、ハローワーク以外にも、職業を紹介してくれるところはありますよね。
最近の言葉で言うと、「人材紹介会社」ってやつかな。

でもね、こうした職業紹介会社って、昔からあったんですよね。
で、そうした職業会社に対して規制するのもこの法律の特色です。

さて今日の話題は、求人と求職に関してです。
ん?
求人と求職って言葉がわかりにくいですか?



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解除、解約、解雇
極楽とんぼの山本氏の事件、みなさんの下にもニュースが届いているでしょう。
私もお笑いが大好きなので、こうした芸人の反社会的な行為にはガッカリしてしまいます。
相方であった加藤氏は、悔しくて、悲しくて、そして怒りから、生放送中に号泣したそうです。
もしこれが自分が加藤氏の立場だったら・・・・
同じように振舞ってしまったかもしれませんね。

ところで今回、色々な表現でニュースが報道されていますよね。
「契約解除」とか「解雇」とか。
でも、それぞれ近い言葉でも、意味は全然違うんです。


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職業安定法(2)
単に「労働法」と言っても、実はその中には沢山の法律があって、中にはナカナカ皆さんが普段耳にしないものもあるんですよね。
実際、「労働法」っていう法律はないわけですけど(;^_^A

この記事のタイトルになっている「職業安定法」も、少しマニアックな法律かもしれませんね。
けれど、実は労働法の中でもかなり重要な部類に入るんですね。

そもそもこの法律って、労働者の募集に関しての規制をかけるために存在しているようなものなんですね。
つまり、働くための入り口=募集という構図になりますから、誰もが「お世話になっている」法律、と言っても過言ではないんですよねぇ。


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職業安定法
今までこのblogで色々な法律や、その内容を紹介してきましたけど、まだまだ労働関係の法律ってあるんですよね。
しかも、重要な法律であるにもかかわらず、普段は聞き慣れない法律ってあるんですよね。

今日のタイトルの職業安定法もその一つじゃないでしょうか?
この法律、憲法に書かれている「職業選択の自由」に深く関わっていて、求人(募集など)に関して、細かく規定しているんですよね。
ですから、決して見逃す事は出来ない重要な法律なんですね。

けれど、この法律の存在自体を知らない方も多い、ってのが実情かな。
実は....


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